Responsable Projets et Transformation (H/F)

Présentation de la société

Notre client assure la protection complémentaire santé et prévoyance de plus de 330 000 personnes, agents actifs et retraités de la fonction publique.

Acteur performant du monde de l’économie sociale et solidaire, notre client défend les valeurs mutualistes et veille à préserver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle de ses collaborateurs. 

Description du poste

La personne recrutée sera directement rattachée au DSI, et aura pour principale responsabilité d’accompagner la DSI dans sa transformation et participer au développement et à la diffusion des méthodes de gestion de projets adaptées à la structure et à ses objectifs.

Il pilotera l’équipe interne de chefs de projets, ainsi que les prestataires et partenaires.

Détails des missions :

  • Mise en place d’une dynamique d'agilité et d'efficience à travers des propositions d'optimisation des activités SI (stratégie, opérationnel, pilotage, financiers…).
  • Conduite de ces missions implique une forte collaboration avec l'ensemble des Directions et s'inscrit dans le cadre de la méthodologie projets de la structure.
  • Proposition, production ou agrégation régulières des indicateurs de suivi et de qualité (reporting et suivi des risques SI).
  • Optimisation du portefeuille projets SI en proposant des priorisations, en liaison avec les chefs de projet et responsables de service métier => 4 projets majeurs sur 2020 et 2021
  • Analyse des axes d’amélioration et pilotage des plans d'actions (plan de sécurisation projet, bilans projet, retour d'expérience) sur l’ensemble des projets du portefeuille ainsi que sur les projets pilotés en direct.
  • Gestion d’une équipe de 7 chefs de projets (profils expérimentés et seniors) et d’intervenants externes qu’il faudra accompagner dans l’objectif de les faire progresser (mi-coaching mi management). Arbitrage des affectations des équipes entre les différents projets.
  • Gestion des achats de prestation informatique (contractualisation et suivi des prestations), suivi et optimisation du budget de la DSI dans ce domaine.

Le profil recruté aura un rôle central et essentiel, et interviendra en tant que vecteur de la diffusion du « mode projet » en partageant sa connaissance des méthodologies de gestion de projets et en visant l'amélioration des outils de l'équipe dans une posture de résultat et de satisfaction des clients.

Il est également important de souligner qu’il s’agit d’un profil qui aura une profondeur technique, en capacité d’être encore dans l’opérationnel et qui prendra des projets avec un volet technique.

Profil du candidat

Profil recherché

Expérience

  • Niveau Bac+4/5 ou équivalent - Ecole d’ingénieur informatique ou généraliste avec spécialisation SI
  • Expérience confirmée de 10 ans minimum
  • Soit sur des sujets de direction de projet/programme
  • Soit sur un rôle de chef de projet ayant fait de la PMO et de la gestion d’équipes internes
  • Expérience de management MOA/MOE
  • Une connaissance du domaine de la mutualité/Assurance/Santé/Prévoyance est fortement souhaitée

Hardskills :

  • Maîtrise d’une méthodologie de gestion de Projet/Programme (PRINCE 2, Agile Scrum, PMP)
  • Expérience en gestion d’équipe (management hiérarchique et management opérationnel)
  • Connaissances des sujets de Lean management et de management visuel
  • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
  • Connaissances des principes d'architectures techniques et applicatives des SI
  • Connaissances de référentiels comme Cobit V5, ITIL v3

Personnalité

  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Excellent relationnel : capacité à adapter sa communication à différents interlocuteurs (hiérarchie, transversal, métier…)
  • Force de proposition, capacité à influencer en introduisant de nouvelles méthodes de travail
  • Dynamique et en capacité de dynamiser l’équipe en place
  • Esprit d'équipe
  • Autonome, impliqué et responsable
  • Rigoureux et organisé

Autres informations

Postuler par e-mail : contact@solantis.fr
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